Siguranța psihologică în echipe
Scopul programului
Creșterea productivității și interacțiunii inter-colegiale prin îmbunătățirea nivelului de siguranță psihologică individuală și în cadrul echipelor
Elemente livrabile
- Evaluarea stadiului actual al sigurantei psihologice individuale, în cadrul echipei și al organizației;
- Tactici pentru îmbunătățirea cooperării în cadrul echipei;
- Strategie pentru îmbunătățirea productivității prin ajustarea parametrilor monitorizați, respectiv recomandări de instrumente și tehnici psihoterapeutice;
- Implementarea strategiilor și tacticilor și monitorizarea acestora;
- Raport privind evoluția participanților din punct de vedere psiho-emoțional în urma proiectului;
- Propunerea de abordări alternative pentru reglarea siguranței psihologice în cadrul organizației.
Parametri analizați
Vom identifica și analiza:
- stimulii declanșatori ai lipsei de siguranță psihologică ai fiecărui membru al echipei;
- stimulii declanșatori ai lipsei de siguranță ai fiecărui participant în relațiile inter-colegiale, în echipele din care fac parte, precum și în cadrul organizației;
- Factori care afectează, respectiv susțin siguranța psihologică în cadrul echipelor și al organizației.
Proces de lucru
Workshop 1: Neuroștiința siguranței psihologice
- Introducere în neuroștiința siguranței psihologice individuale și impactul acesteia în echipele de lucru
- Identificarea tipologiilor de personalitate în raport cu abordarea DISC
Durata: 2,5h
Workshop 2: Stimulii individuali declanșatori ai lipsei de siguranță psihologică
- Identificarea, pentru fiecare participant, a stimulilor declanșatori ai lezãrii siguranței psihologice
- Construirea de noi abordări alternative, funcționale, în realizarea dialogului intercolegial
Durata: 2,5h
Workshop 3: Reglarea relațiilor conflictuale intercolegiale
- Exersarea dialogului conform principiilor siguranței psihologice
- Stabilirea de noi reguli, principii și valori în comunicarea intra-echipe
Durata: 2,5h
Follow-up la 1 săptămână, la 1 lună și la 6 luni pe noile comportamente ale angajaților, ca urmare a programului.
- Evaluarea schimbărilor comportamentale
- Identificarea și înlăturarea blocajelor
Facilitator Program “Siguranța psihologică în echipe”: Andreea Chirilă
Activități adiacente
În cadrul workshop-urilor, poate fi identificată oportunitatea unor activități pe următoarele teme:
- Consecințe ale emoțiilor negative;
- Eustress și distress;
- Consecințe psihologice ale pandemiei (anxietate, depresie, TOC);
- Burnout ca și consecință a aplatizării afective;
- Capcanele măștilor psihologice;
- Somatizarea;
- Iluziile în cadrul relațiilor romantice;
- Conflictul intra-psihic și inter-relațional – conștientizare și management;
- Dificultatea de retenție din perspectivă psihologică;
- Tulburări emoționale generate de izolare.
Tarifele variază în funcție de tema abordată și numărul de participanți.
Facilitatori workshop-uri: Andreea Chirilă și Simona Luncanu
